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「個」を高める
ステージへ
2026年現在、日本は「失われた35年」と呼ばれる時を過ごしています。現時点で日本社会の雰囲気は変わっていないので、少なくとも「失われた40年」には突入するでしょう。私は2003年に大企業に就職して始めて社会人になり、失速する日本を体感しながら「失われた35年」の真っ只中を過ごしてきました。独立して今は、少しでも日本を突き上げていきたいと考えています。
日本には「個」として輝けるはずの多くの才能が埋もれていると感じています。大企業で過ごすスキルというのは特殊で、「個」が輝きにくいと言えます。一方で、生成AIで一人でも多くのことができるようになり、大企業もスリム化が求められるでしょう。「個」のスキルを高めることが何よりもの安定を生みます。当社で「個」のスキルを高め、日本を一緒に突き上げていきませんか？
代表取締役 稲田 高洋
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Mission
ミッション -
個々が輝く社会形成と
経済の活性化に寄与する -
Vision
ビジョン -
個々が自立し「個」を高め、
進歩を止めず、
最先端を切り開く -
Value
行動指針 -
誠実で正直であること。
「誠実」は全ての源であり、根幹であることを忘れてはならない。まずは試そう。
迷ってる時間があれば試そう。やってみなければ分からない。スピードを大事に。
意思決定に時間をかけすぎず、スピーディーに動こう。変化を恐れず、自ら変化せよ。
変化の激しい時代、変化を恐れていては生き残れない。自ら変化し、変化させる側に回ろう。情熱を持ち、仕事にやりがいを見出そう。
人生の大半を費やす仕事にやりがいを見出さずして充実した人生は送れない。「個」を高め、尊敬される人になろう。そして「個々」を尊敬し合おう。
学び続け、高め合い、尊敬し合うことでシナジーを生もう。
募集形態と給与条件
| 正社員／契約社員／業務委託 | ご希望とご経験・実績、キャリアフェーズを踏まえてスタート時点の雇用形態、年収を検討させていただきます。 スタート時：年収300～700万（ご経験、実績による） 能力値、事業貢献度に応じたインセンティブ、昇給で2年目には年収1,000万超もあり得ます。 |
|---|---|
| インターン | 時給1,300円～ 志し高い学生を応援します。ぜひカジュアル面談から、お気軽にお問い合わせください。 |
| 全職種、リモートワーク中心 | 当面はリモートワーク中心となりますが、将来的には対面の割合も増える可能性はあります。 その際も、ご事情と職務によってはフルリモートの検討は可能です。 |
| 副業可（条件付） | 当社の競合に当たる事業を除き副業可です。 |
求める人物像／追求する組織像
全職種、未経験者歓迎：指示待ちではなく、顧客課題や事業課題を見つけ、自ら考え提案し、実行できる人、自走できる人
代表は独立後、SEOコンサルとウェブ制作をセットで提供することを始め、すぐに事業を軌道に乗せ、その後は「リテラ（BringRitera）」のデザイン、開発、マーケティングをひとりで実施してきました。その代表は、独立するまでSEOコンサルタント、デザイナー、エンジニアのいずれの肩書も持ったことはありません。最初の3か月間は自サイトで集客できる状態を作るという目標に向かってひたすら勉強と実践を繰り返しました。朝から晩までパソコンに向かっていましたが、何一つ苦には感じませんでした。営業職の経験もなかったですが、受託案件をひとりで受けていた頃の受注率は相当高かったです。その最たる理由は、「自信」という最強の武器があったからだと思います。
「過信」ではなく、「自信」を得るには、「努力」が必要です。
苦もなく「努力」ができる状態が最強です。
「努力」は、やりたいことがあり、それに向かったときにこそ発揮されるものだと思います。
成長のためのIssueは、「何をやりたいか（嗜好）」、「熱意」、「やる気」だと分かってますので、それらを重視します。
これらと「向き不向き」の交わる箇所を探っていきましょう。
私は自分に向いていると考えてこの道に進んだわけですが、
「向き不向き」より「前向き」という言葉を胸に成功した人も知っています。
前向きでさえあれば、あとはやってみなければ分かりません。
自走型組織を理想として掲げたいと思っています。以下のような方を歓迎します。
- 会社から与えられる肩書に縛られず学び続け、経験を積みたい方
- 事業の成長に熱意を持って取り組める方
- プレイヤーとして自らが動き、必要に応じて周囲を巻き込める方
- ポジティブシンキングを実践できる方
事業センス
代表が近い距離を保ちますので、全職種、事業視点、経営視点を持つことを期待しています。
「社会的意義があること」に加え「事業として成立し、事業成長が見込めること」という条件のもと、ただ「やりたい」ではなく「どうやって利益を生み出せるか」「競合にどう勝つのか」までしっかりと考えられる方を歓迎します。
机上論を語るのは簡単で、実際にはやってみなければ分からないことは多く、失敗を恐れていては進みません。
可能性があるものについては、前に進めます。
当社は実践と検証をスピーディーに小さく繰り返すことを大切と考えます。
グローバル展開について
海外にオフィスを設ける予定は今のところありませんが、リテラ（BringRitera）を英語対応し、英語圏（主にアメリカ）進出はしたいと思っています。
リテラ（BringRitera）は対面営業なしのデジタルマーケティングのみ、サポートもメールのみでユーザー数5,000超を達成しています。そのため、グローバル展開がしやすいプロダクトに仕上がっていると考えています。
第一手はアメリカ向けのSEOです。当社にはADA（米国障害者差別禁止法）対応のノウハウもあります。ただし経理の問題などもちろんグローバル展開にあたっての経営タスクは多くあります。ご興味ある方いればご応募ください。
事業領域について
当面の対象事業領域は「デジタルマーケティング支援」を核として考えています。SEO/LLMOのみに絞るつもりはありません。
むしろLLMO（AI検索対策）においては、例えばYouTubeやSNSなど、広くマーケティング施策を実施するような、本質的なマーケティング活動が求められます。
また、将来的には様々な事業を創るという選択肢や、ホールディングス化もあり得ます。
私含むメンバーがワクワクするようなことが見つかれば、取り組んでいきたいと考えています。
募集職種
複数職種の掛け持ちを希望する方大歓迎です。事業視点、経営視点を培えます。
代表はすべてを実施してますので、教えることはできます。
代表が様々な領域のプレイヤー経験があるということは、当社の良さのひとつになると考えています。
代表が営業出身だと営業重視となってプロダクト力がウィークポイントになったり、代表がエンジニア出身だとマーケティングに弱くなったり、そんなことが往々としてあるように思いますが、バランスよく検討します。
- SEO/LLMOコンサルタント
- 顧客サイトの課題発見、施策の提案と実施支援。
当社のSEO/LLMO施策実行。
- セールス
- 当社サービスのセールス。
顧客課題の分析と社内への共有、提案。 - マーケティング・広報
- SEO/LLMO、ウェブ広告、YouTube運営、SNS運営、プレスリリース、ウェビナー企画・運営など。
- エンジニア
- サーバーに詳しい方歓迎。
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